Alors que la population lausannoise compte un peu plus de femmes que d’hommes, il est intéressant de voir ce que les différentes listes électorales de l’arrondissement de Lausanne proposent en terme de parité homme-femme. Le résultat n’est pas toujours satisfaisant. C’est le moins que l’on puisse dire.
Les politicien-ne-s en lice pour l’élection au Grand conseil du 11 mars prochain sont au nombre de 154 dont 54 femmes, soit 35%, répartis ainsi:
- Liste n° 1 - « A Gauche toute ! » : 27 candidat-e-s, dont 14 femmes soit 52%.
- Liste n° 2 - Union Démocratique du Centre : 24 candidat-e-s, dont 3 femmes soit 13%.
- Liste n° 3 - Parti Libéral Lausannois : 15 candidat-e-s, dont 4 femmes soit 27%.
- Liste n° 4 - PRD-Les Radicaux : 21 candidat-e-s, dont 4 femmes soit 19%.
- Liste n° 5 - Parti Socialiste Lausannois : 27 candidat-e-s, dont 13 femmes soit 48%.
- Liste n° 6 - Les Verts : 26 candidat-e-s, dont 12 femmes soit 46%.
- Liste n° 6 - PDC-PEV-UDF : 14 candidat-e-s, dont 4 femmes soit 26%.
Premières conclusions à chaud :
- La parité en politique n’est toujours pas pour demain, sauf à gauche.
- C’est « A Gauche toute ! » qui présente une proportion homme-femme la plus proche de celle de la population.
- L’UDC est le parti le plus sexiste de la place politique lausannoise.
N.B. L’UDC lausannoise bat, en matière de sexisme, l’UDC-Lavaux-Oron qui arrive tout de même à aligner 16% de femmes !
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Romandez-moi!
Donc la gauche fait mieux que la droite en matière de femmes candidates au Grand Conseil. Encore heureux! Cela dit, il ne faut pas sous-estimer les efforts de candidates de partis notoirement patriarcaux. Certaines sont de vraies féministes (même si elles défendent, malheureusement pour elles, des projets politiques intrinsèquement hostiles à l’égalité entre femmes et hommes) et leur faut souvent beaucoup de courage pour affronter leurs grands dirigeants mâles, vite inquiets de perdre leurs prérogatives.
Cela ne dédouane pas pour autant les forces de gauche: il ne suffit pas de présenter des femmes aux élections. Encore faut-il que les candidats, hommes et femmes, une fois élus, n’oublient pas de travailler à la satisfaction de quelques revendications féministes. Par exemple des instances pour rendre un peu plus praticable la Loi sur l’égalité! Car aujourd’hui, la faire appliquer relève de la plus folle témérité. Il faut avoir une santé de fer, des nerfs d’acier, une patience d’ange… et du persil dans les oreilles pour ne pas entendre les commentaires disqualifiants des patrons mis en cause, voire de certains juges… Les élus pourraient par exemple s’engager à renforcer le Bureau de l’égalité, avec de vrais moyens financiers et humains, des pouvoirs de contrôle de l’application de la loi sans attendre d’être sollicité par une victime individuelle et des possibilités réelles de soutenir les intrépides qui dénoncent les discriminations. Ce n’est que le début: les femmes en ont encore toute une liste dans leur besace. Il n’y a qu’à demander.
On peut rêver, non?